Codul muncii 2020-2021

 

Salarizarea
CAPITOLUL I Dispoziţii generale
Art. 159. - (1) Salariul reprezintă contraprestaţia munci depuse de salariat în baza contractului individual de muncă.
(2)    Pentru munca prestată în baza contractului individual de muncă fiecare salariat are dreptul la un salariu exprimat în bare.
(3)    La stabilirea şi la acordarea salariului este interzisă orice discriminare pe criterii de sex, orientare sexuală, caracteristici genetice, vârstă, apartenenţă naţională, rasă, culoare, etnie, religie, opţiune politicâ, origine socială, handicap, situaţie sau responsabilitate familiala apartenenţă ori activitate sindicală.
Art 160. - Salariul cuprinde salariul de bază, indemnizaţiie, sporurile, precum şi alte adaosuri.
Ari 161. - Salariile se plătesc înaintea oricăror alte obligaţii băneşti ate angajatorilor.
Art 162. - (1) Nivelurile salariate minime se stabilesc prin contractele colective de muncă aplicabile.
(2)    Salariul individual se stabileşte prin negocieri individuale intre angajator şi salariat.
(3)    Sistemul de salarizare a personalului din autorităţile şi institutiile publice finanţate integral sau în majoritate de ia bugetul de stat bugetul asigurărilor sociale de stat, bugetele locale şi bugetele fondurilor speciale se stabileşte prin lege, cu consultarea orgartizatiilor sindicale reprezentative.
Art 163. - (1) Salariul este confidenţial, angajat...

 

 

■ Codul muncii
■ Telemunca
■ Activităţi cu caracter ocazional desfăşurate de zilieri
■ Ucenicia la locul de muncă
■ Garantarea a trei salarii medii brute/salariat, în cazul angajatorilor intraţi în insolvenţă
■ Angajarea / detaşarea pe teritoriul României a resortisanţilor din ţări terţe (state non-UE)
■ Detaşarea salariaţilor în cadrul prestării de servicii transnaţionale (Legea 16/2017 + Legea 172/2020)
■ Regulamentul (CE) nr. 883/2004 + 987/2009 privind coordonarea sistemelor de securitate socială
(extrase: domeniul de aplicare / stabilirea legislaţiei aplicabile)
Jurisprudenţa C. J. U. E.
■    Documente portabile  

■    Documentul portabil A1  

■    Formularul A1 şi cerinţele Codului fiscal

+ Jurisprudenţa C. J. U. E.
■ îmbunătăţirea exercitării pe teritoriul României a drepturilor conferite în contextul liberei circulaţii a lucrătorilor în cadrul Uniunii Europene (Legea 106/2017)
Măsuri de sprijin pentru salariaţi şi angajatori în contextul SARS-CoV-2